Le Collectif Échec aux paradis fiscaux embauche un nouveau coordonnateur !

17 décembre 2019

Poste de coordonnatrice ou coordonnateur

Le collectif Échec aux paradis fiscaux est à la recherche d’une personne pour assurer la coordination de ses activités. Cette personne devra assumer les fonctions suivantes tout en s’appuyant sur les membres du collectif et sur le travail de plusieurs collaborateurs bénévoles :

– Assure la mise en œuvre du plan d’action annuel adopté par les organisations membres;
– Organise et anime les rencontres de l’ensemble des membres du collectif et en rédige les comptes rendus;
– Organise et participe aux rencontres du Comité de coordination du collectif;
– Coordonne la préparation de documents du groupe (rapport d’expertes et d’experts, participation à des consultations, communiqués);
– Assure une veille stratégique sur les paradis fiscaux (évolution du dossier au Québec, au Canada et à l’étranger, actualité liée) en collaboration avec les organismes membres;
– Collabore étroitement avec la personne porte-parole du collectif et assure une réaction efficace à l’actualité;
– Gère les relations de presse;
– Assure les relations avec tout autre partenaire du collectif (ex. : Canadiens pour une fiscalité équitable,
Global Alliance for Tax Justice (GATJ) ou des spécialistes en fiscalité);
– Supervise la mise à jour du site Web du collectif et les médias sociaux en collaboration avec les membres et le webmestre responsable;
– Assure la gestion budgétaire du collectif avec le Comité de coordination;
– Effectue toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

– Formation dans une discipline pertinente (économie, fiscalité, politique, communication);
– Connaissance des médias et des relations de presse;
– Capacité à réagir rapidement par rapport à l’actualité;- Excellente capacité de communication écrite et orale en français et maîtrise de l’anglais
– Bonne capacité d’analyse et de synthèse

Atouts

– Bonne connaissance du dossier des paradis fiscaux;
– Expérience dans le milieu syndical ou associatif.

Conditions de travail

– Emploi contractuel équivalent à deux jours par semaine (14 heures) au taux horaire de 33$ de l’heure. Période
– Janvier à juin 2020 (22 à 23 semaines, selon l’entrée en fonction), avec possibilité de renouvellement.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir d’ici 10 janvier 2020, leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation (en un seul document PDF) à l’adresse courriel suivante : Flore.Fournier.1@ulaval.ca